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bAV Depot:
Betriebliche Altersversorgung mit ETFs
Die meisten BAV Modelle werden am Ende über Versicherungslösungen umgesetzt. Durch hohe Vertragskosten erzielen Geschäftsführer und Mitarbeiter nur selten nennenswerte Renditen. Den wenigsten Unternehmen werden investmentbasierte Lösungen durch pauschaldotierte U-Kassen oder Zeitwertkonten angeboten. Neben den klassischen Versicherungslösungen, die man über Nettotarife umsetzen kann, bieten wir auch Modell auf Investmentbasis über z.B. ETFs an.
Pauschaldotierte U-Kasse auf Investmentbasis
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse (pdUK) ist ein versicherungsfreier Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Sie ermöglicht es Unternehmen, Beiträge zur Altersvorsorge intern zu verwalten und zu investieren, anstatt sie an externe Versicherungen abzuführen.
Vorteile:
1. Flexibilität: Unternehmen können die eingezahlten Beiträge für eigene Investitionen nutzen, z.B. zur Ablösung von Bankkrediten
2. Steuerliche Vorteile: Die pdUK genießt steuerliche Begünstigungen und kann die Bilanz des Unternehmens verbessern
3. Höhere Renditen: Oftmals bieten pdUKs höhere Renditen als klassische Versicherungsprodukte, da die Anlage frei wählbar ist
Zeitwertkonto auf Investmentbasis
Ein Zeitwertkonto (auch Lebensarbeitszeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt) ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit oder Gehaltsbestandteile ansparen können, um später eine längere bezahlte Freistellung zu nehmen.
Vorteile:
1. Flexibilität: Ermöglicht Sabbaticals, Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder einen vorzeitigen Ruhestand.
2. Steuerliche Vorteile: Einzahlungen erfolgen auf Basis der Bruttoeinkünfte, wodurch Steuern und Sozialabgaben erst bei der Auszahlung fällig werden
3. Insolvenzschutz: Die angesparten Beträge sind gegen eine Insolvenz des Arbeitgebers geschützt
4. Höhere Renditen: Oftmals bieten Zeitwertkonten höhere Renditen als klassische Versicherungsprodukte, da die Anlage frei wählbar ist